岗位职责：

1、熟悉公司业务流程，为晋升管理岗做准备。

2、经过几个月的过渡，晋升管理岗。
3、晋升后，带领团队完成任务。

4、招聘优秀伙伴，不断壮大团队规模。

5、培养有潜力的员工，走上管理岗位，自己晋升到更高管理岗位。

任职要求:

1、大专以上学历，专业不限。

2、年龄25-45周岁。

3、正直诚信，能够持之以恒，具有企业家精神。

4、学习能力强。